Formation CSE : Mandat des membres du Comité Social et Economique

1. La composition du CSE - Les différents membres du CSE et leurs statuts - Les commissions obligatoires et facultatives du CSE - Durée du mandat / renouvellement des mandats - Le délit d’entrave 2. Moyens et fonctionnement du CSE - Gérer les moyens du CSE - Formaliser le règlement intérieur du CSE - Le crédit d'heures et les déplacements - L’information ponctuelle et périodique du CSE et la BDES - Le local, l’affichage - Les budgets du comité et leur gestion - Le recours aux experts - La personnalité civile du CSE et ses conséquences, les assurances - Se réunir avec l'employeur - Calendrier des réunions et déroulement : Qui ? Ordre du jour, procès-verbal, 3. Les missions du CSE - Dans les relations individuelles avec les salariés - Présentation des doléances des salariés et autres travailleurs - Les relations avec l'inspecteur du travail - L’assistance des salariés dans les procédures disciplinaires - Les droits d'alerte - Les attributions d'ordre professionnel et économique et sociales - Veiller au respect des consultations et informations obligatoires - La gestion des activités sociales et culturelles - La contribution à la santé physique et mentale des travailleurs (Prélude à la formation obligatoire SSCT)

Membres nouvellement élus. Toute personne participant au CSE

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours