Lecture des données économiques et sociales de l’entreprise (bilan social- BDES) pour les IRP

Maîtriser la procédure de licenciement

Ref. 4409
Présentiel
2 jours

Objectifs :

- Perfectionner ses connaissances sur le bilan social - Construire et analyser le bilan social : les tableaux de bord - Respecter le formalisme obligatoire et les procédures légales

Programme :

1- La réglementation - Nature de l’obligation en fonction de la taille de l’entreprise - Procédure de mise en œuvre, calendrier de réalisation et d'application, contenu du bilan social - Les destinataires - Les modèles de bilan social 2- Les enjeux et objectifs du bilan social - Un véritable instrument pour analyser les conditions sociales des salariés - Une vue d'ensemble sur les trois années écoulées - Une vision des pistes d'amélioration et des actions à mener 3- Préparer et réaliser son bilan social - Identifier les sources d'information et la procédure de collecte - Traiter et vérifier l’information collectée - Garantir la cohérence entre les différents indicateurs 4- Maîtriser les principaux indicateurs du bilan social - Emploi : effectifs, mouvements du personnel, absentéisme - Rémunération : montant des rémunérations, nature des rémunérations - Conditions de travail, hygiène et sécurité : accidents du travail, maladies professionnelles, durée et aménagement du temps de travail - Formation : formation professionnelle continue 5- Analyser et interpréter les résultats du bilan social - L'évolution du bilan social dans le temps - La politique sociale de l'entreprise au travers du bilan social : savoir exploiter toutes les données du bilan social

Profils :

Responsable de la fonction personnel - responsable des ressources humaines - représentants du personnel

Pré-requis :

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Attendu :

Attestation de formation

Modalités / Moyens

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

Modalités d'évaluation

- Analyse des besoins et positionnement - Evaluation des acquis par questionnaire - Enquête de satisfaction à chaud et à froid

Tarif :

960€ / jour

Format d'intervention :

- Formation en entreprise partout en France - Session collective sur Montpellier - Formation individualisée

Délai d'accès :

1 mois
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- Olivier SAVEY -
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