Formation : Ressources Humaines

Suivre des formations en ressources humaines permet:
– d’acquérir des compétences clés, telles que le recrutement efficace, la gestion des performances et la résolution de conflits,
– une compréhension approfondie de la législation du travail et des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaine,
– assurer la conformité légale et éviter les litiges,
– améliorer les capacités de communication interne, la gestion du changement et la construction d’une culture d’entreprise positive.

Les compétences acquises grâce à ces formations augmentent les perspectives d’emploi et les opportunités de progression de carrière dans le domaine des ressources humaines.

 

Les thématiques en inter et intra – Ressources Humaines

Formations : Droit du travail

Formations : Ressources Humaines

Acquérir les compétences de base en gestion des ressources humaines directement transposables dans l’entreprise

3 jours

Présentiel

Ref. 3201

Optimiser l’embauche et assurer le maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés

2 jours

Présentiel

Ref. 3202

2 jours

Présentiel

Ref. 3203

Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences opérationnelle dans son entreprise

3 jours

Présentiel

Ref. 3204

Bâtir un plan de développement des compétences comme un véritable outil de pilotage de la politique formation de son entreprise

2 jours

Présentiel

Ref. 3205

Construire, animer et savoir utiliser les indicateurs sociaux au sein de tableaux de bord lisibles et pertinents

3-4 jours

Présentiel

Ref. 3206

Maîtriser les techniques de rédaction de l'offre d'emploi et du sourcing

2 jours

Présentiel

Ref. 3207

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