Formation professionnelle

Formation : Ressources Humaines

Agileos s’engage dans un processus d’assurance Qualité exigeant pour répondre aux obligations des décrets formation.

Certifié Qualiopi, Agileos accompagne tous ses clients de l’expression du besoin jusqu’à l’évaluation complète de leurs projets de formation personnalisés.

 

Les thématiques en inter et intra – Ressources Humaines

Droit du travail
Ressources Humaines

Formations : Droit du travail

Le droit du travail pour les non spécialistes

Gérer efficacement ses équipes en maitrisant l’essentiel du droit du travail

DROIT DU TRAVAIL | RESSOURCES HUMAINES

3 jours

Présentiel

Ref. 3101

L’indispensable du droit du travail pour le manager

Appréhender les obligations liées à la relation de travail

DROIT DU TRAVAIL | RESSOURCES HUMAINES

3 jours

Présentiel

Ref. 3102

Embauche d’un salarié : démarche et conséquences

Choisir le contrat de travail adapté à son activité

DROIT DU TRAVAIL | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3103

Maîtriser les contrats de travail : Règlementation et pratique

Réaliser la dernière paie et remettre les documents obligatoires lors de la sortie d’un salarié

DROIT DU TRAVAIL | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3104

Gérer le départ d’un salarié

Connaitre l’étendu des devoirs et obligations résultant de la relation de travail

DROIT DU TRAVAIL | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3105

Exercer le pouvoir disciplinaire : droits et devoirs du salarié et de l’employeur

Appréhender les principes fondamentaux de la paie

DROIT DU TRAVAIL | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3106

Formations : Ressources Humaines

Débuter sa fonction dans les Ressources Humaines

Acquérir les compétences de base en gestion des ressources humaines directement transposables dans l’entreprise

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

3 jours

Présentiel

Ref. 3201

Réussir l’embauche et l’intégration des salariés handicapés

Optimiser l’embauche et assurer le maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3202

Repérer et recruter un bon collaborateur : méthodes et outils

Maîtriser les différents aspects du recrutement

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3203

Constuire et piloter une GPEC / GEPP performante

Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences opérationnelle dans son entreprise

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

3 jours

Présentiel

Ref. 3204

Construire et budgétiser son plan de développement des compétences

Bâtir un plan de développement des compétences comme un véritable outil de pilotage de la politique formation de son entreprise

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3205

Tableaux de bord sociaux : Comment les élaborer et les faire vivre ?

Construire, animer et savoir utiliser les indicateurs sociaux au sein de tableaux de bord lisibles et pertinents

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

3-4 jours

Présentiel

Ref. 3206

Optimiser la recherche de collaborateurs à l’ére du Digital

Maîtriser les techniques de rédaction de l'offre d'emploi et du sourcing

RESSOURCES HUMAINES | RESSOURCES HUMAINES

2 jours

Présentiel

Ref. 3207

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