Pratique des SA, SARL et EURL

1- La création de la société SARL/EURL - Avant la rédaction des statuts - Démarches liées à l’adoption des statuts - L’immatriculation de la société 2- La gérance de la SARL - Gérant minoritaire, égalitaire ou majoritaire - Faire le bon choix et ses conséquences 3- La gérance de l’EURL - Gérant associé unique ou gérant non associé : quel choix ? - Mandat social et contrat de travail 4- La fiscalité - Choisir entre l’IR ou IS - Les conséquences fiscales 5- Focus sur la SA : une société qui n’a plus la côte - Avantage et inconvénients - La direction : nomination, pouvoirs, responsabilité - Statut juridique du dirigeant de SA - Les autres organes : actionnaires, commissaire aux comptes 6- Assemblées générales et décisions de l’associé unique - Les droits et devoirs des associés - Les décisions collectives - L’abus de minorité et l’abus de majorité 7- La cession de parts sociales - Cession libre ou pas ? - Définir la cession de contrôle : quelles précautions ? - La procédure et la fiscalité - Les conséquences pour le bénéficiaire des parts sociales 8- Transformation de la SARL - La transformation en SAS - Dans quels cas envisager une transformation ? - Les conditions et modalités de transformation - Les effets de la transformation : juridique/fiscal 9- Focus sur la SARL de famille

Dirigeant - Expert-comptable - Comptable - Directeur administratif et financier - Directeur et responsable juridique - Juriste - Conseil d’entreprise - Secrétaire général

Droit des sociétés - Initiation aux bases et la pratique du droit des sociétés

Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

- Analyse des besoins et positionnement - Evaluation des acquis par questionnaire - Enquête de satisfaction à chaud et à froid