Sécuriser le traitement des absences en paie

Calculer et indemniser les salariés en cas d'absence

Ref. 5508
Présentiel
2 jours

Objectifs :

- Etablir un bulletin de salaire comportant une absence - S'assurer de la conformité légale et conventionnelle du traitement - Identifier les divers mtoifs d'absence et leurs prises en compte en paie

Programme :

1- Le calcul des retenues pour absence 2 - Les congés payés - Le fractionnement des congés payés - Le calcul de l'indemnité de congés payés 3 - Les jours fériés et les ponts 4 - La journée de solidarité 5 - La maladie non professionnelle - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 6 - L'accident du travail / La maladie professionnelle - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 7 - L'accident de trajet - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 8 - La maternité / La paternité / Le congé d'adoption - L'indemnisation par la Sécurité Sociale : Ouverture des droits et montant des IJSS - L'Indemnisation par l'employeur : Le maintien légal de salaire 9 - L'indemnisation conventionnelle des arrêts de travail pour raison médicale - Le maintien conventionnel du salaire brut - Le maintien conventionnel du "Net strict" - Le maintien conventionnel du "Net habituel" - Le maintien conventionnel "Maternité" 10 - La subrogation et son traitement en DSN 11 - Les départs en formation

Profils :

Collaborateur ou assistant d’un service paie, du personnel ou RH qui gèrent les charges sociales et les dossiers sociaux - Responsable paie

Pré-requis :

Connaître les fondamentaux de la paie

Attendu :

Attestation de formation

Modalités / Moyens

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

Modalités d'évaluation

- Analyse des besoins et positionnement - Evaluation des acquis par questionnaire - Enquête de satisfaction à chaud et à froid

Tarif :

1180€ / jour

Format d'intervention :

- Formation en entreprise partout en France - Session collective sur Montpellier - Formation individualisée

Délai d'accès :

1 mois
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Votre contact :

- Olivier SAVEY -
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