Utiliser le modèle Disc & Forces Motrices au sein du CSE

Introduction et enjeux Présentation du modèle DISC Les 4 profils DISC en contexte CSE - JOUR 1 selon effectif Restitution individuelle des profils Analyse personnalisée de chaque élu Forces et axes d'amélioration dans le mandat Comportement naturel vs adapté -JOUR 2 : Adapter sa communication et optimiser l'équipe Stratégies de communication selon les couleurs en réunion CSE, en négociation, avec les salariés Gestion des conflits entre profils différents La roue d'équipe CSE Répartition optimale des rôles Débriefs selon les profils DISC : Engagements individuels et collectifs Organisation du suivi post-formation Outils remis : Profil DISC individuel détaillé Roue d'équipe CSE personnalisée

Elus du CSE

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

- Attestation de formation

- Présentiel - Méthode Expositive - active- Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

Evaluation des acquis par questionnaire