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COnsulting by agileos

 LE COnseil – audit – coaching

AGILEOS  vous aide a transformer les risques psychosociaux  en  qualité de vie au travail

Pourquoi faire appel a AGILEOS ?

Ayant des spécialistes pour chaque domaine, Agileos accompagne aussi bien les membres du CSE que du comité de direction.

Direction et CSE

Et si vous vous faisiez accompagner ensemble ?

Ne serait-ce pas un très bon début pour travailler sur la qualité de vie au travail ?

L’ACCOMPAGNEMENT SELON AGILEOS

Se faire accompagner ensemble par Agileos :

 

C’est dejà le debut d’un dialogue social 

 

 

AUDIT

 

 En dressant un état des lieux, et en identifiant les améliorations nécessaires et les moyens à mettre en œuvre, Agileos partage ses expériences pour vous permettre de limiter les risques et de faire les bons choix

 

CONSEILS

 

Agileos vous propose des modes d’accompagnement ajustés à vos besoins : coaching, formation, conseil.  Avec un regard extérieur, Agileos peut vous conseiller en toue impartialité.

fformationns

ACTION

 Définition du mode d’intervention, du planning et des objectifs : Audit,  conseil, formation, etc…

 

ETRE CONSEILLE PAR AGILEOS

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NOS PROMESSES

Sérénité au quotidien

Concentrez vous sur votre métier de formateur – Agiléos s’occupe de la partie administrative en toute transparence.

.Formations valorisées

Vos formations deviennent éligibles aux fonds de financement institutionnels (OPCO,CPF…)

Libéré – Délivré

Votre formation s’inscrit dans une démarche Qualité respectant le décret formation professionnelle.

Une collaboration qui m’a permis de rendre mon activité de formateur plus riche et plus efficace. Par la qualité des supports et de l’accompagnement, mais aussi par l’état d’esprit et les valeurs que partage chacun des experts d’Agileos.

Alexandre

Mon dossier pris en compte de A à Z sur la partie administrative…satisfaction client garantie.

Matthieu

ACTUALITES  AGILEOS

Formations Impayés et relance clients

Avec nos formations  Impayés, maîtrisez les techniques de recouvrement de créances. Mais aussi la gestion des retards de paiement et les relances clients. En effet, dans le contexte économique actuel  avoir des impayés est une problématique de plus en...

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L’entretien professionnel

L'entretien professionnel est à différencier de celui d'évaluation. Il est obligatoire tous les 2 ans et permet de faire un point sur l'évolution de vos salariés. Besoin de conseils ou de formation, contactez nous.

lire plus

Avez vous un salarié compétent?

Savez vous que depuis juillet 2012, la loi impose à l’employeur de désigner un salarié compétent en prévention des risques professionnels? Ce salarié sera le bras droit de l’employeur en matière de sécurité. Il peut recevoir la formation CHSCT.

lire plus

INTEGRER LA TEAM AGILEOS 

 

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