Des risques psycho-sociaux à la Qualité de vie au travail : développer les outils

Premier jour 1. Pourquoi parler des RPS ? 2. La règlementation et la notion de RPS 3. Les reconnaître et l'impact des RPS sur la santé 5. Des RPS à la QVT 6. Définition de la Qualité de vie au travail et diagnostic 7. Les thématiques d'action et construire sa démarche QVT 8. Mesurer les actions mises en place Deuxième jour : Le stress 1-Autoévaluation 2-Identifier les tresseurs 3-Les 3 cerveaux : mécanismes 4-La gestion des émotions 5-Les outils pour combattre le stress 6-Retour et bilan Troisième jour : Améliorer sa communication 1- les différentes communications 2- identifier les obstacles à la communication 3-La communication non violente 4-Désarmorcer une situation de conflits

Salariés et managers de l'Entreprise Membres du CSE

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

- Attestation de formation

- Formation « Action » - Démonstration des concepts et techniques avec exercices d'appropriation - Temps d'échanges et partage d'expériences - Support d’animation complet - Entraînements : quiz collectifs, cas pratiques, mises en situation professionnelle, jeux de rôle

Evaluation des acquis par questionnaire