Le référent Harcèlement sexuel du CSE

1- Prévenir le risque de harcèlement sexuel et comportements sexistes - Connaitre les obligations réglementaires et les définitions du harcèlement sexuel et des comportements sexistes - Participer à l’élaboration, en partenariat avec l’employeur, d’une procédure interne de signalement et de traitement de faits de harcèlement sexuel - Participer à la mise en place de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes - Connaitre la différence d’approche entre le droit pénal et le droit du travail en matière de sanctions et de régime de preuve - Mettre un terme à la situation de harcèlement 2- Réagir à une situation de harcèlement sexuel- signaler des faits de harcèlement sexuel à l’employeur - Connaitre les étapes dans la prise en compte d’une situation - Réceptionner le signalement et effectuer la première analyse de la situation - Procéder à l’analyse des faits par la réalisation d’une enquête (l’enclenchement, les personnes à auditionner) - L’élaboration du rapport d’enquête et sa communication ,la poursuite des relations de travail en cours d’enquête 3- Reconnaitre un harcèlement sexuel - Savoir repérer les symptômes de stress - Savoir prendre en compte les indicateurs d’absentéisme et de relations sociales au travail - Savoir repérer les stratégie d’un harceleur - Signaler des faits de harcèlement sexuel ou agissement sexiste à l’employeur 4- Identifier les agissements sexistes dans l’entreprise - Savoir repérer les agissements sexistes : reconnaitre les éléments constitutifs - Savoir repérer les facteurs permettant de caractériser un agissement sexistes 5- Orienter la victime vers les services compétents - Connaitre les acteurs externes compétents en la matière 6- Accompagner la victime dans ses démarches juridiques - Savoir protéger la victime contre le licenciement et contre toutes mesures discriminatoires - Savoir accompagner la victime pour agir en justice devant le conseil des Prud’hommes/pénal

Réferent Harcèlement sexuel du CSE

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

- Attestation de formation

- Présentiel - Méthode Expositive - active- Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

Evaluation des acquis par questionnaire