Transformer les risques psychosociaux en qualité de vie au travail

Premier jour - Accueil - RPS : Que dit la réglementation. - Identification des risques PS - Qu’est ce que le stress - Les facteurs de risques - Prévenir les RPS :agir sur les causes liées au travail - Les Troubles psychosociaux (TPS), conséquences sur 3 niveaux - Les conséquences - Des RPS à la QVT : un déplacement dans un nouveau cadre d’actions - Démarche d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux Deuxième jour - Qualité de vie au travail - Qu’en disent les collaborateurs - Comment agir sur la qualité de vie au travail 1- Soutien des collaborateurs 2- Conciliation travail et vie privée 3- Sens au travail 4- Les changements 5- L'autonomie 6- La charge de travail Troisieme jour 7- Encouragement et reconnaissance 8- Agir face aux agressions externes 9- Bannir toute forme de violence - Les actions du CSE - Communication non violente - Developper son empathie - Evaluation des acquis - Satisfaction 

- DRH, dirigeants,managers, membres de CSE

- Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

- Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie active-interrogative - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

- Evaluation des acquis par questionnaire