Gérer le départ d’un salarié

Connaitre l’étendu des devoirs et obligations résultant de la relation de travail

Ref. 3105
Présentiel
2 jours

Objectifs :

- Repérer les modes de rupture de contrat les plus fréquents - Différencier le traitement des sommes dues - Remettre les documents de sortie du salarié

Programme :

1- Les différents modes de rupture de contrat - La démission - La retraite - La rupture conventionnelle - Le licenciement pour motif personnel - Le licenciement pour motif économique 2- Les sommes versées et leurs traitements - L’indemnité de congés payés - Les différentes primes soumises à cotisations - Les indemnités selon le type de rupture - L’indemnité transactionnelle 3- Les documents de fin de contrat - Attestation Pôle emploi - Certificat de travail - Solde de tout compte - Documents pour la portabilité des régimes de prévoyance

Profils :

Assistant de gestion - Assistant comptable - Comptable - Gestionnaire de paie

Pré-requis :

Connaissance dans le domaine de la paie

Certification :

Attestation de formation

Modalités :

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

Tarif :

960€ / jour

Format d'intervention :

- Formation en entreprise partout en France - Session collective sur Montpellier - Formation individualisée
Toutes nos formations peuvent être personnalisées après analyse de vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir un devis gratuit.

Votre contact :

- Olivier SAVEY -
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Tramway ligne 1 – Millénaire ou Place de France