L’indispensable du droit du travail pour le manager

1- Se repérer dans la législation - Règlementation du code du travail, la convention collective - La recherche des informations utiles - L’utilisation du règlement intérieur 2- Les différents contrats de travail - Leurs spécificités et contraintes, l’embauche du salarié et la période d’essai 3- Evolution des principales composantes du contrat de travail - Durée et aménagement du temps de travail, risques en cas de non-respect de la règlementation, clauses particulières du contrat de travail 4- L’exécution du contrat de travail - La marge de manœuvre pour le manager face à l’absentéisme du salarié, l’inaptitude et aux procédures à suivre - Identifier le cadre juridique des risques sociaux, informer les salariés sur la règlementation FPC 5- Savoir réagir face aux comportements fautifs des salariés - Connaître les différents types de fautes, exercer son pouvoir disciplinaire, sanctionner les comportements fautifs 6- Gérer les situations de rupture du contrat de travail - La démission, l’abandon de poste, La rupture conventionnelle ou départ négocié - Les motifs de licenciement, le respect de la procédure et les conséquences de la rupture 7- Evaluer les responsabilités du manager et les risques - Responsabilités, sanctions civiles et pénales en matière de santé et sécurité au travail, les accidents de travail et de trajet, la prévention des risques psychosociaux 8- Communiquer avec les partenaires sociaux - Les représentants et les instances du personnel : délégués, du personnel, délégués syndicaux, CE et CHSCT

Toute personne en charge de manager du personnel - Responsable d’équipe - Assistant de gestion - Assistant juridique

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Attestation de formation

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

- Analyse des besoins et positionnement - Evaluation des acquis par questionnaire - Enquête de satisfaction à chaud et à froid