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Repérer et recruter un bon collaborateur : méthodes et outils | Agileos Formation

Repérer et recruter un bon collaborateur : méthodes et outils

Maîtriser les différents aspects du recrutement

Ref. 3203
Présentiel
2 jours

Objectifs :

- Réaliser une procédure de recrutement conforme au cadre réglementaire - Acquérir une méthodologie adaptée à la conduite d’entretien de recrutement - Savoir objectiver ses décisions en s’appuyant sur des outils d’aide à la décision

Programme :

1- Maîtriser les enjeux et les étapes de l’entretien de recrutement - La législation relative au recrutement et à la non-discrimination des candidats - Les principales aides à l’embauche - Identifier les enjeux pour l’entreprise et les candidats - Les différentes étapes d’un processus de recrutement 2- Préparer ses entretiens de recrutement - Etablir le profil de poste - Maîtriser les points clés liés à la rédaction et à la diffusion d’une offre d’emploi - Identifier, hiérarchiser les compétences clés recherchées, valider les critères objectifs de sélection des candidats - Etablir la « trame type » des entretiens et le tri des candidatures - L’entretien téléphonique préalable et la prise de références 3- Conduire l’entretien de recrutement - Accueillir le candidat - Utiliser les techniques de questionnement - Savoir décoder les réponses - Proposer des mises en situation - Conclure l’entretien 4- Valider sa décision - S’appuyer sur des outils d’aide à la décision (grille de synthèse) - Rédiger un compte rendu objectif d’entretien - Réaliser les retours aux candidats

Profils :

Responsable des ressources humaines - Chargé et assistant RH - Responsable recrutement

Pré-requis :

Aucun pré-requis nécessaire pour cette formation

Attendu :

Attestation de formation

Modalités / Moyens

- Formation en présentiel - Pédagogie expositive-active - Support d’animation fourni - Entraînements, mises en situation - Suivi conseil « post-formation » de 60 jours

Modalités d'évaluation

- Analyse des besoins et positionnement - Evaluation des acquis par questionnaire - Enquête de satisfaction à chaud et à froid

Tarif :

960€ / jour

Format d'intervention :

- Formation en entreprise partout en France - Session collective sur Montpellier - Formation individualisée

Délai d'accès :

1 mois
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- Olivier SAVEY -
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